国企政工工作和人力资源管理有效结合的问题探究

• 作者: 曾嵘
• 来源期刊: 新营销
• 年，卷（期）: 2021,（13）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 68-69
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

随着我国社会经济的飞速发展,经济体制改革也在不断深入,而企业间的竞争越发激烈.新时期下企业之间的竞争可以归结为人才的竞争,因此人力资源开发与管理也就逐渐发展成为了企业发展潜力与综合实力的重要工作内容.企业政工工作和人力资源开发管理相结合,有助于全面提高员工的综合素养,并充分发挥员工的主观能动性,使其可以全身心投入到工作中,推动市场高效率拓展,让企业获得更好发展.因此,企业政工工作与人力资源管理的结合事项应引起重视.