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因试用期过长而辞职有经济补偿吗
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摘要：
个案急呈
申请人包某于2020年3月与单位签订了3年的劳动合同,规定试用期为 5 个月.2020年7月,包某向单位递交辞呈,理由是单位试用期过长,违反法律规定,并要求单位支付经济补偿.被单位拒绝后,包某向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求仲裁委员会裁决单位向其支付经济补偿.
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期刊影响力
当代工人
主办单位：
辽宁省总工会
出版周期：
半月刊
ISSN：
1003-8051
CN：
21-1009/C
开本：
16开
出版地：
辽宁省沈阳市
邮发代号：
8-125
创刊时间：
1980
语种：
chi
出版文献量（篇）
9520
总下载数（次）
1
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