浅谈数字化背景下人力资源管理的重塑

• 作者: 陶新星
• 来源期刊: 理财周刊
• 关键词: 数字化 人力资源管理 技术 创新
• 年，卷（期）: 2021,（4）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 115-116
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12269/j.issn.1009-9832.2021.04.094

摘要

2021年是《国家经济和社会十四五规划》开局之年,如何突破创新与人才瓶颈,从而以人才机制的创新和高质量发展来推动中国企业的创新发展与转型升级,是人力资源管理者需要思考的问题."十四五"期间,在互联网技术日新月异的数字化时代背景之下,中国企业的人力资源管理面临着前所未有的挑战,必须从管理的手段到管理的思维进行全方位的重塑,才能实现人才高质量发展,提升中国企业的人力资源效率,本文从四个方面提出了思考,分别是:一、数字化技术对人力资源管理的影响;二、数字化时代背景下人力资源管理面临的挑战;三、数字化时代背景下人力资源管理者的思维创新;四、如何做好人力资源管理的数字化转型.