乡村振兴背景下农村人才队伍建设的思考

• 作者: 周佳
• 来源期刊: 新农村
• 年，卷（期）: 2021,（6）
• 所属期刊栏目: 工作研究
• 页码范围: 15-17
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-8409.2021.06.006

摘要

乡村振兴,人才队伍建设是关键.近年来,浙江省台州市黄岩区聚焦农村人才工作,强化人才"育、引、管、用"等环节,激励吸引各类人才在农村广阔天地大展拳脚. 1.主要做法 (1)搭建平台培育人才 一是首创乡村振兴学院,打造人才摇篮.黄岩区与同济大学合作成立了全国首家乡村振兴学院——同济·黄岩乡村振兴学院.学院由同济大学和黄岩区委主要领导担任"双主任""双院长",学院设置乡村生态系统等20多个课程,配置15个现场教学点,突出理论研究、实践探索和教育培训三大功能,吸引了全国各地前来学习调研.并以此为契机,引进工商资本,新建配套民宿、酒店等,推进黄岩西部乡村振兴事业发展.