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摘要:
人才是新闻媒体提升公信力、影响力、竞争力的决定性因素.在媒体融合发展的新态势下,新闻媒体不断涌现出许多新机构、新部门,对各类人员也进行了重新分配.在新闻媒体甄别人才、使用人才、激励人才,实现"任人唯贤、人尽其才、才尽其用"的过程中,人事档案可以为决策者提供全面翔实、客观有效的参考信息,是新闻媒体健康融合、有序高效融合的必要工具.文章阐述了新闻媒体在融合发展的新态势下,人事档案管理中存在的一些问题,并提出了解决措施.
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文献信息
篇名 新闻媒体在融合发展过程中人事档案管理方面存在的问题及对策
来源期刊 管理学家 学科
关键词 新闻媒体 融合发展 人事档案管理
年,卷(期) 2021,(2) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 51-53
页数 3页 分类号 G271
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
新闻媒体
融合发展
人事档案管理
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