浅议人事档案的归档管理模式

• 作者: 姜海燕
• 来源期刊: 山东档案
• 年，卷（期）: 2021,（2）
• 所属期刊栏目: 业务探讨
• 页码范围: 57-58
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-5402.2021.02.026

摘要

人事档案是指单位在招聘、录用工作中形成的符合归档要求的文件资料.它记录着职工个人的经历、学历、政治思想、品德作风、业务技术水平、工资待遇、考核及奖惩等相关内容,是历史地全面地考察职工的重要依据.管理人事档案需要档案管理人员有高度的责任心和严谨的工作态度,严格做好人事档案的鉴别、整理、归档、保管工作,严格履行查阅、借阅和转递手续,保证人事档案收集齐全、整理规范、归档准确、保管安全、利用方便.