我国公立医院岗位设置与管理问题简析

• 作者: 任静
• 来源期刊: 中国卫生人才
• 年，卷（期）: 2021,（3）
• 所属期刊栏目: 封面文章
• 页码范围: 12-16
• 页数: 5页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-7370.2021.03.006

摘要

岗位管理制度是我国公立医院人事管理的基本制度之一.随着发展模式的转变,我国公立医院进入高质量发展阶段.推进公立医院更加精细化的岗位设置和管理,是公立医院人事管理精细化和高质量的基础性工作.为此,本文在对公立医院岗位设置相关政策进行简要回顾的基础上,进一步梳理当前公立医院的岗位设置机制和问题,提出完善措施,促进公立医院科学化、精细化岗位管理制度的开展.