浅议化学检测实验室人员管理的质量控制

• 作者: 张红英
• 来源期刊: 理化检验（化学分册）
• 年，卷（期）: 2021,（7）
• 所属期刊栏目: 实验室管理
• 页码范围: 608-611
• 页数: 4页
• 分类号: O65
• 语种: 中文
• DOI: 10.11973/lhjy-hx202107006

摘要

实验室质量控制贯穿于化学检测全流程,这是实验室良好运行的重要保障,为了获得准确可靠的检测结果,化学检测实验室必须加强检测过程中全环节的质量管理[1].中国合格评定国家认可委员会(CNAS)于2018年3月发布的 CNAS-CL01:2018(ISO/IEC 17025:2017)《检测和校准实验室能力认可准则》以及 CNAS-CL01-G001:2018《CNAS-CL01＜检测和校准实验室能力认可准则＞应用要求》对检测和校准实验室的能力要求进行了明确规定,人员管理是其中一项重要内容.人员是实验室的基本组成,检测人员是化学实验室的主体,实验室各项活动都应该充分调动和激发检测人员的主动性、积极性和规范性,并应促进人员的全面发展.本工作基于本化学实验室质量管理的实践经验以及对CNAS条款应用说明的理解,对人员管理总则、人员能力要求的确定、人员的选择与聘用、人员的培训、人员的监督、人员的授权和人员的能力监控等实验室人员管理的质量控制要点进行了多方面的阐述和分析.