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摘要:
人事档案管理是事业单位人事管理制度中重要的工作内容,其主要记录了事业单位人员的个人基础身份信息、相关学习的经历、接受教育的程度、学历资质资料以及工作中的各种表现等方面的信息.建立健全的人事档案管理制度有利于事业单位中业务的开展和工作进度的推进,方便进行薪酬计算、福利保障等具体工作.随着事业单位改革的不断深化,对事业单位的人事档案管理进行创新也是时代需要,它对于促进事业单位发展和员工进步有着重要意义.
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文献信息
篇名 大数据时代事业单位人事档案管理创新路径研究
来源期刊 山东档案 学科
关键词
年,卷(期) 2021,(2) 所属期刊栏目 业务探讨
研究方向 页码范围 71,56
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-5402.2021.02.034
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东档案
双月刊
1672-5402
37-1048/G2
16开
济南市经十路11619号
1981
chi
出版文献量(篇)
5280
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3
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