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摘要:
很多企业为了规范员工的安全行为,制定并实施了一些惩罚措施,其中最常见的就是罚款.毋庸置疑,这种做法在我国各种类型的企业中已实施了几十年,也起到了一定的管理效果.但笔者认为,目前,在国家法制不断健全完善、员工意识不断提升的新形势下,不主张仍采用罚款这种简单直接的管理手段.
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篇名 "以奖代罚"促进员工"我要安全"
来源期刊 劳动保护 学科
关键词
年,卷(期) 2021,(5) 所属期刊栏目 说长道短
研究方向 页码范围 56
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-4335.2021.05.018
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