规则明确奖罚并举

• 作者: 尚鸿志
• 来源期刊: 劳动保护
• 年，卷（期）: 2021,（5）
• 所属期刊栏目: 说长道短
• 页码范围: 58
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-4335.2021.05.020

摘要

处罚是手段不是目的,在安全管理中确实如此.笔者结合多年现场安全管理实务,就罚款的设定、罚款规则、罚款的执行落地提出以下建议. 一是违章违规行为罚款规则要明确.首先,安全员要把自己管辖的项目或厂区范围内的各种违章违规行为全部辨识出来,纳入违章违规行为的罚款范围,违章违规行为必须是反复出现、重复性高的或者习惯性行为,对于偶尔出现或者概率极低的行为,不宜处罚.其次,把这些违章违规行为按照危害程度划分等级,明确相应的罚款金额.