这种情况下未续订劳动合同是否应当支付二倍工资

• 作者: 李新
• 来源期刊: 四川劳动保障
• 年，卷（期）: 2021,（3）
• 所属期刊栏目: 仲裁直通车
• 页码范围: 24
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

案情简介 邱某从2015年5月4日起在成都某职业学校工作,双方先后连续订立过两次固定期限劳动合同,第一次是2015年5月4日至2017年5月3日,第二次为2017年5月4日至2020年5月3日.合同约定邱某的月工资由基本工资、岗位工资、考核工资、补助等组成,基本工资为1500元/月,邱某实际领取的月平均工资高于3500元/月.