深入推进内部模拟市场考核激励机制

• 作者: 王亚红
• 来源期刊: 农电管理
• 年，卷（期）: 2021,（7）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 46-47
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-2450.2021.07.023

摘要

内部模拟市场考核激励机制是落实国网公司战略、推进企业提质增效、激发公司活力的重大举措.公司坚持以价值贡献为中心,以效益效率为导向,持续优化内部模拟市场考核激励机制,压实责任,建立"同上匹配、对下实用"的内部模拟市场考核体系,实行利润、收益与工资挂钩的奖罚考核机制,推动公司"效益最大、业绩最优",从而激发干部员工干事创业活力.