突发公共卫生事件下三级甲等综合型医院护理人力资源调配与管理

• 作者: 朱冬梅 江方正 张俊红 马方方 王金金 倪娟
• 来源期刊: 东南国防医药
• 关键词: 突发公共卫生事件 新型冠状病毒肺炎 非疫区 人力资源 护理管理 护理队伍
• 年，卷（期）: 2021,（4）
• 所属期刊栏目: 护理园地
• 页码范围: 419-421
• 页数: 3页
• 分类号: R197
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672⁃271X.2021.04.019

摘要

文章主要介绍在突发公共卫生事件下,三级甲等综合型医院建立护理人力资源调配与管理方案,以满足对护理人力资源的需求,实施以统筹规划、人员抽组、健全规章制度、网络规范培训、临床合理应用、设立激励机制等有效措施,确保护理工作紧张有序开展,使广大患者能够第一时间得到救治,同时调动护理人员工作积极性、创造性、主动性,提高工作质量和效率,提供更为优质的护理服务.合理的护理人力资源调配与管理提升突发公共卫生事件管控力,保障临床护理安全质量,实现医务人员自身"零感染"目标,推进院内感染防控工作进入量化、细化闭环管理新阶段.