作为变革的先导——危机的来源及其对变革心理的作用——基于华为企业危机管理的分析

• 作者: 李振书
• 来源期刊: 新经济
• 关键词: 危机意识 变革 华为 紧迫感
• 年，卷（期）: 2021,（5）
• 所属期刊栏目: 博士研究生专栏
• 页码范围: 84-87
• 页数: 4页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-8461.2021.05.016

摘要

组织成员树立紧迫感是变革常态化管理的重要步骤,因此,危机意识作为心理转换机制的先决条件而日益引起组织重视.作为国内变革管理的标竿企业,华为的飞速发展离不开其危机意识及其应对、转化机制.本文以华为企业为例,试图说明组织所面对的危机的不同来源及其对变革的驱动作用.