以全链条全周期理念打造人才发展集团

• 作者: 浙江省湖州市委组织部
• 来源期刊: 中国人才
• 年，卷（期）: 2021,（3）
• 所属期刊栏目: 一线报道
• 页码范围: 74-75
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2096-3521.2021.03.036

摘要

2019年7月,湖州市成立了长三角首家人才发展集团,聚焦人才发展全生命周期,积极探索人才工作市场化新模式,现已成立下属企业7家,同21家机构达成战略合作,总资产达130亿元,助力引进各类人才1.6万人. 突出模式转变,高起点搭建集团四梁八柱 湖州地处长三角区域中心,既享受着长三角丰富的人才创新资源,又面临着周边大城市的虹吸效应.对此,湖州一直将做优人才生态摆在首位,不断完善人才引育用留机制,提升人才服务水平.