事业单位岗位管理中的问题及优化

• 作者: 胡湘雯
• 来源期刊: 人才资源开发
• 年，卷（期）: 2021,（7）
• 所属期刊栏目: 事业单位改革
• 页码范围: 41-42
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-1073.2021.07.018

摘要

形成服务性强、灵活度高的公益服务体系,是党中央、国务院立足于社会主义初级阶段这一国情制定的战略部署.这与全面建成小康社会和五位一体总布局相一致,体现了对服务型事业单位建设的重视,也反映了群众对公益单位的期许和要求.而如何建立服务型事业单位,一直是学术界热议的论题.有学者提出服务型事业单位的建立需从岗位管理切入,自上而下从根本上改革管理制度,才能形成服务为民的良好氛围.本文认为,事业单位要以管理岗位为抓手,发现存在的问题和弊端,再进行优化和改进.