事业单位职工招聘与培训工作分析

• 作者: 胡威
• 来源期刊: 人才资源开发
• 年，卷（期）: 2021,（7）
• 所属期刊栏目: 事业单位改革
• 页码范围: 45-46
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-1073.2021.07.020

摘要

职工招聘及培训工作具有一定的连贯性,其工作内容构成互为影响,相互呼应.事业单位在进行系统的人力资源管理工作时,应注意此类工作对单位发展的中长期影响,从员工视角出发,审视当前招聘及培训活动的开展现状,应用部门管理调和的权力,对活动相关事务进行优化,以此保障单位长期发展利益.因此,本文对事业单位人力资源管理中的职工招聘与培训进行分析探究,具有重要的意义.