火力发电厂工人职业紧张影响因素分析

• 作者: 韩金珂 李宾 沈杰鑫 柳善河 唐荟瑜 刘玉梅 燕贞
• 来源期刊: 中国职业医学
• 学科: 医学
• 关键词: 火力发电厂 一线工人 职业紧张 工作要求-自主模式 付出-回报失衡模式 影响因素
• 年，卷（期）: 2021,（6）
• 所属期刊栏目: 研究与实践|Research and Practice
• 页码范围: 670-674
• 页数: 5页
• 分类号: R135
• 语种: 中文
• DOI: 10.20001/j.issn.2095-2619.20210333

摘要

目的 分析火力发电厂工人(以下简称"电力工人")职业紧张现况及其影响因素.方法 采用判断抽样方法,选择2家火力发电厂531名一线工人为研究对象,采用《工作内容问卷》《付出-回报失衡问卷》评估其职业紧张情况.结果 研究对象工作要求-自主(JDC)模式高职业紧张检出率低于付出-回报失衡(ERI)模式高职业紧张检出率(42.4％vs86.3％,P＜0.01).多因素Logistic回归分析结果显示,年龄、饮酒情况、作业模式和接触职业病危害因素数量均是研究对象JDC模式高职业紧张的影响因素(P值均＜0.05);性别、接触职业病危害因素数量均是研究对象ERI模式高职业紧张的影响因素(P值均＜0.05).结论 电力工人的ERI模式高职业紧张检出率高于JDC模式高职业紧张检出率;接触职业病危害因素数量是该群体2种模式职业紧张的共同影响因素.