"选择性退休"是个好办法——专访中国(海南)改革发展研究院院长迟福林

• 作者: 刘洪清
• 来源期刊: 中国社会保障
• 年，卷（期）: 2021,（4）
• 所属期刊栏目: 封面报道
• 页码范围: 22-25
• 页数: 4页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-4304.2021.04.004

摘要

挖掘人口素质红利 记者:"十四五"规划纲要第四十五章提出,实施积极应对人口老龄化国家战略.其中的"逐步延迟法定退休年龄",引发社会广泛关注,为什么要"逐步延迟法定退休年龄"?意义何在? 迟福林:不同发展阶段法定退休年龄的调整及其退休制度的改革,都要考虑人口老龄化趋势决定的人口年龄结构,人均预期寿命、劳动力市场供求状况,由人均受教育年限决定的人均初始就业年龄,以及养老保险基金储备和社会经济可持续发展的要求等多种因素.我国目前实行的男性满60岁、女干部满55岁、女职工满50岁的退休年龄制度,早已不适应我国即将进入中度老龄化阶段的人口发展趋势.