人力资源管理的长期主义

• 作者: 朱飞
• 来源期刊: 企业管理
• 年，卷（期）: 2021,（3）
• 所属期刊栏目: 管理论坛
• 页码范围: 33-34
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-2320.2021.03.010

摘要

"长期主义"已成为各类企业必备的"高端"词汇,它的确是企业取得长期成功的底层逻辑,也是机会主义盛行环境下的稀缺品.在全球经济进入低速增长的阶段,已有越来越多的企业感受到投机"窗口"的缩小,此时企业必须回归到取得长期成功的底层逻辑——长期主义.