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摘要:
随着经济全球化以及科技的迅速发展,外部市场环境变化使企业的竞争加剧,越来越多的企业认识到,企业之间的竞争最终体现为人才的竞争,只有依靠人才队伍才能实现企业的长久发展.招聘是企业选拔人才的首要环节,招聘是企业人才队伍素质与结构的基础,因此招聘到胜任企业岗位要求的员工,并实现人职匹配,才能为人力资源管理模块提供动力源泉.
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文献信息
篇名 企业员工招聘中面临的挑战与解决对策
来源期刊 管理学家 学科
关键词 企业招聘 面临挑战 解决对策
年,卷(期) 2021,(7) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 74-75
页数 2页 分类号 F241
字数 语种 中文
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