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摘要:
新医改启动以来,国家强调公立医院公益属性的同时,更加注重在政府行政管理、医院内外运营和市场调节机制方面厘清相互关系,核心原则是"政府举办监管,医院自主经营".而要在激烈的市场竞争中实现高质量发展,人才战略是重中之重,人事管理至关重要.
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文献信息
篇名 将公立医院编制改革推向深入
来源期刊 中国卫生人才 学科
关键词
年,卷(期) 2021,(4) 所属期刊栏目 探索
研究方向 页码范围 61-63
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-7370.2021.04.016
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相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生人才
月刊
1008-7370
11-4063/D
大16开
北京市西城区后海北沿14号
2-658
1999
chi
出版文献量(篇)
7022
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4
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