油田基层人力资源管理中薪酬管理工作分析

• 作者: 李菲
• 来源期刊: 石油石化物资采购
• 关键词: 油田企业 人力资源 薪酬管理
• 年，卷（期）: 2021,（1）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 145
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12316/j.1674-0831.2021.01.140

摘要

薪酬是企业必须支付的劳务成本,通过这一方法,使企业能够吸引和留住人才.为促进油田企业的发展,油田公司应结合当前薪酬管理的现状,完善人力资源薪酬制度的管理,并根据公司的战略目标,实施战略薪酬管理办法.根据公司的管理实践,本文深入分析了油田企业基层员工薪酬管理中存在的问题,并提出了解决的新方法.