胜任力模型下基层纪委监委的人力资源科学管理

• 作者: 张肖云
• 来源期刊: 人才资源开发
• 年，卷（期）: 2021,（5）
• 所属期刊栏目: 清风人社
• 页码范围: 34-35
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-1073.2021.05.015

摘要

党的十九大召开以来,党中央始终强调政治建设的重要性.随着国家监察体制改革的深入推进,基层纪委监委的人员出现了较大的变化,本文梳理了基层纪检监察人员特征以及管理中存在的问题,阐述运用胜任力模型解决当前基层纪委监委人力资源管理的必要性,构建了3个维度共16个能力要素的胜任力模型,提出了基层纪委监委人力资源科学管理应遵循的四个方面:增强政治站位、完善选人用人制度、丰富培训形式、建立激励机制.