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人力资源规划及建设研究
人力资源规划及建设研究
作者:
林韩
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源
规划
建设
摘要:
随着社会经济迅速发展,各领域早已逐步认识到人才对自身发展的重要意义.要想提高企业竞争力,势必需要一批综合素养高、专业知识过硬的人才.对大多数企业而言,人才的引进与流失一直是其关注的重点内容.强化人力资源建设,提高企业员工素质,早已成为众多企业的发展共识,这是提高企业核心竞争力的关键途径.本文以人力资源为核心切入点,积极探索人力资源规划相关问题,并针对人力资源建设提出有效策略,仅供参考.
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文献信息
篇名
人力资源规划及建设研究
来源期刊
投资与创业
学科
关键词
人力资源
规划
建设
年,卷(期)
2021,(3)
所属期刊栏目
企业管理
研究方向
页码范围
120-122
页数
3页
分类号
字数
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1672-3414.2021.03.040
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人力资源
规划
建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与创业
主办单位:
黑龙江省生产力学会
出版周期:
半月刊
ISSN:
1672-3414
CN:
23-1517/F
开本:
出版地:
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
8908
总下载数(次)
34
总被引数(次)
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