企业文化建设与思想政治工作融合发展问题

• 作者: 张小琪
• 来源期刊: 品牌研究
• 关键词: 企业文化建设 思想政治工作 融合发展 探究
• 年，卷（期）: 2021,（8）
• 所属期刊栏目: 品牌建设
• 页码范围: 118-120,130
• 页数: 4页
• 分类号: C29
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-1009.2021.08.041

摘要

21世纪以来,国内出台了一系列鼓励全民创业的政策,所以企业如雨后春笋般与日俱增.企业的诞生也为更多的人提供了工作岗位,当企业的规模逐渐增大,企业人员数量逐渐增多,价值观的统一和企业文化的建设就尤为重要了.每个企业的负责人都希望在经营中获得更多的收益,那么,员工展现出来的个人效益就与企业的整体收益有着更为紧密的联系了.每个企业都有自己的企业文化,如果想要更快地发展,就需要统一企业中所有人员的核心价值观,并且给员工提供一个可以展现自我的舞台.然而,每个人来到企业的目标不同,想法不同,很多时候员工的思想与企业的思想是有所偏差的,在工作中,缺乏自我管理,出现偷工减料、浑水摸鱼的现象,思想认知不够端正.这时,就需要企业加强企业文化建设与思想政治工作的融合力度.本文对企业文化建设与思想政治工作进行了概述,并针对企业文化建设与思想政治工作的共性与不同做了探究,根据现阶段企业文化建设与思想政治工作中的问题,提出了企业文化建设与思想政治工作融合的方式.希望能够为相关人员提供一些参考.