房地产股权激励"9问"

• 作者: 余文伟 朱剑敏
• 来源期刊: 城市开发
• 年，卷（期）: 2021,（5）
• 所属期刊栏目: 产业观察
• 页码范围: 69-71
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

股权激励是长期激励中最主流的工具,属于投资性收益,通常不会计入企业管理费用中,激励力度具备可伸缩性.打个比方,行业常见的基本薪酬一般定在25-50分位,加上不错的短期和中期激励可以使得薪酬水平达到40-75分位,而股权激励根据企业市值的波动,可以实现薪酬额外增幅5-50分位. 房企推行规范有效的股权激励,先回答如下"9问".