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摘要:
我国建筑业劳务工人队伍存在老龄化严重、文化程度低、技能水平欠缺等问题,严重制约了建筑行业的可持续发展.通过分析建筑业劳务工人存在的问题,并借鉴日本建筑业劳务用工管理改革的实践经验,提出进一步优化我国劳务管理制度的相关建议,以期为优化我国劳动力结构、加快建筑业改革、推动产业升级提供参考.
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文献信息
篇名 建筑业劳务管理制度改革摭谈 ——基于日本建筑业劳务用工管理改革的实践
来源期刊 建筑施工 学科
关键词 建筑工人 劳务管理 制度改革 产业升级
年,卷(期) 2021,(6) 所属期刊栏目 建筑经济与管理|BUILDING ECONOMY & MANAGEMENT
研究方向 页码范围 1180-1182
页数 3页 分类号 TU71
字数 语种 中文
DOI 10.14144/j.cnki.jzsg.2021.06.067
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研究主题发展历程
节点文献
建筑工人
劳务管理
制度改革
产业升级
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
建筑施工
月刊
1004-1001
31-1334/TU
大16开
上海市武夷路150号
4-431
1979
chi
出版文献量(篇)
9684
总下载数(次)
43
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