江西上饶:探索驻外引才新机制

• 作者: 章剑杰
• 来源期刊: 中国人才
• 年，卷（期）: 2021,（2）
• 所属期刊栏目: 一线报道
• 页码范围: 82
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2096-3521.2021.02.041

摘要

江西上饶坚持将产业作为人才工作的实践指向,充分依托驻外办事机构、异地上饶商会、领军龙头企业,在全国范围内布局驻外人才工作联络站,不断延伸人才联络“触角”,拓展人才招引“阵地”. 紧扣重点——“产才融合”发展的路子越来越宽 为进一步扩大“人才圈”“产业圈”,上饶立足市情、着眼长远,把产才融合的“触角”向沿海一线发达城市延伸,先后在上海、北京、苏州等地布局设立了人才工作联络站,在深圳设立的面向粤港澳大湾区人才工作联络站去年底挂牌成立.上饶按照“招才与招商同行、引智与引资同向”的双招双引理念,充分结合各驻外人才工作联络站的人才优势和产业优势,精心选定每个联络站的发展定位,确保联络站之间错位发展、各有侧重.比如,驻京人才工作联络站立足北京、面向“京津冀”等北部地区高校人才和知名企业总部人才;驻沪人才工作联络站立足上海、面向“长三角”等东部地区教育医疗人才;驻粤港澳大湾区人才工作联络站立足深圳、面向“粤港澳大湾区”等南部地区创新创业人才,基本形成了“覆盖全国沿海一线城市、覆盖国家重点战略区域”的驻外人才工作格局.