事业单位人力资源绩效管理创新策略

• 作者: 陈树
• 来源期刊: 人才资源开发
• 年，卷（期）: 2021,（5）
• 所属期刊栏目: 事业单位改革
• 页码范围: 46-47
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-1073.2021.05.020

摘要

随着互联网技术的飞速发展,大数据技术得到了广泛的应用.大数据技术反映了一种重要的网络趋势,并正在帮助事业单位从选择和评估方面提高人才管理的质量.在当前社会发展和市场经济条件下,事业单位之间的发展已逐渐变为技术的发展,这对事业单位的人力资源开发提出了新的要求.事业单位人力资源管理部门应利用大数据技术提高人力资源管理质量,突出技术的实用性,为事业单位提供更好的管理实践.