北京市4所三级甲等综合医院临床护士工作幸福感现状及其影响因素分析

• 作者: 李秀雅 黄峥 周婷 田梓蓉 李想 李阳溪 郝婧晓
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 护士 横断面研究 工作幸福感 组织支持感 心理资本 影响因素
• 年，卷（期）: 2021,（5）
• 所属期刊栏目: 临床研究
• 页码范围: 651-655
• 页数: 5页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.cn115682-20200628-04093

摘要

目的:了解北京市三级甲等综合医院临床护士工作幸福感的现状，并分析其影响因素。方法:采用便利抽样法，于2019年11月—2020年1月选取北京市4所三级甲等综合医院的528名临床护士作为研究对象。采用一般资料调查表、组织支持感问卷、心理资本问卷中文修订版、中国企业员工工作幸福感测量量表进行横断面调查，分析临床护士组织支持感、心理资本与工作幸福感的关系以及工作幸福感的影响因素。本次调查共回收528份问卷，其中有效问卷518份，有效回收率为98.1%。结果:518名临床护士工作幸福感平均得分为（5.13±0.96）分。Pearson相关分析结果显示，临床护士的组织支持感总分、心理资本总分均与工作幸福感总分呈正相关（ r值分别为0.802、0.668； P<0.01）。多重线性回归分析结果显示，月收入、组织支持感、心理资本是临床护士工作幸福感的影响因素（ P<0.05）。 结论:北京市4所三级甲等综合医院的临床护士具有较好的工作幸福感，月收入越多、组织支持感越强、心理资本越高，护士的工作幸福感越高。