劳资合同中约定“不准起诉”是否具有法律效力?

• 作者: 廖春梅
• 来源期刊: 湖南农业
• 年，卷（期）: 2021,（5）
• 所属期刊栏目: 法系万家
• 页码范围: 49
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-362X.2021.05.048

摘要

[咨询]我所在公司在其预先拟定、对全体入职员工适用的劳动合同中规定:因劳动合同引发的一切纠纷,只能通过双方协商或申请劳动行政管理部门解决,不准向人民法院提起诉讼.近日,我与公司解除劳动合同,而公司不同意按照工作年限月工资加倍的方式向我支付赔偿金.我曾表示通过诉讼解决,可公司表示我已经同意“不准起诉”,自然不能出尔反尔.请问:我真的无权就此向人民法院提起诉讼吗?