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摘要:
随着我国经济技术的快速发展,社会形态发生改变,日新月异的社会形态下,企业运用管理发生改变,在新的社会环境下,市场竞争压力与日俱增,很多行业悄然间消逝在大众视野,被社会淘汰。新时代,新的社会环境给国有企业发展带来巨大挑战。良好的企业发展、紧随时代发展、快速灵敏创新成为现今国有企业运营重点考虑问题。那么。国有企业组织部做为企业核心部门,在快鱼吃慢鱼的时代,如何发挥自身作用,不断提升知人善任的专业化能力,推动企业紧随时代快速发展?本文我们将从几个方面对其展开简要探析。
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文献信息
篇名 浅析如何增强国有企业组织部门知人善任的专业化能力
来源期刊 新丝路:下旬 学科 社会科学
关键词 国有企业 组织部门 知人善任 专业能力
年,卷(期) 2021,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0074-0074
页数 1页 分类号 C
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
组织部门
知人善任
专业能力
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新丝路
半月刊
2095-9923
61-1499/C
西安市西五路68号210室
52-217
出版文献量(篇)
9047
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