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摘要:
本文主要从如何将国企人力资源工作与党建工作有效结合进行阐述说明.近几年我国企业在不断地深入改革,并且将企业做大做强已经成为企业发展的根本目标,国有企业在党建工作开展的过程中不仅可以充分地发挥党组织的带头作用,并且还是使企业在未来的发展当中明确自身的发展方向.在新时代的发展当中应当贯彻落实科学发展观念,并且积极创新党建工作,使国有企业面临全面的发展改革.
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文献信息
篇名 论如何将国企人力资源工作与党建工作有效结合
来源期刊 国际援助 学科
关键词 国有企业 人力资源 党建 结合策略
年,卷(期) 2021,(4) 所属期刊栏目 企业与管理
研究方向 页码范围 43-44
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12268/j.issn.2095-7181.2021.04.029
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国有企业
人力资源
党建
结合策略
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
国际援助
旬刊
2095-7181
10-1152/D
16开
北京市西城区赵登禹路8号
82-797
2014
chi
出版文献量(篇)
2874
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