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摘要:
随着近年来医疗体制改革工作的深入开展,医院人事档案管理工作也得到了较大的完善与发展,其在推动改革进程、提升核心竞争力中发挥着日益重要的作用.医院的医务人员较多,工作中产生的档案较多,常规档案管理效率低下,且无法保证人事档案的准确性,通过规范化管理档案并依靠现代信息技术,能不断提高档案管理效果[1].虽然近年来医院在人事档案管理方面有所突破,并取得了一定进展,但仍不够规范,存在一定问题,对实际管理效率与质量均产生了较大影响.因此,对医院人事档案管理中存在的问题及解决对策进行深入全面的分析探讨十分必要.
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新时期
人事档案管理
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措施
企业人事档案管理现状分析
企业
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文献信息
篇名 医院人事档案管理规范化建设研究
来源期刊 中国现代医药杂志 学科
关键词
年,卷(期) 2021,(6) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 100-102
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-9463.2021.06.028
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相关学者/机构
期刊影响力
中国现代医药杂志
月刊
1672-9463
11-5248/R
大16开
北京丰台区万源北路7号
82-958
1999
chi
出版文献量(篇)
11347
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8
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30884
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