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摘要:
城商行作为服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民的中坚力量,发挥着积极作用.但是由于市场定位、营销团队结构等历史原因,一直缺乏小微客户经理团队的培养,小微客户经理往往通过内部小额信贷营销经理转岗选拔,专业能力欠缺,营销能力不强,难以帮助小微企业快速解决融资需求.在城商行服务小微企业过程中,如何通过打造高效团队,快速解决小微企业融资需求,助力浙江经济高质量发展,具有一定社会价值和实践意义.本文以城商行对小微客户经理团队建设为视角,探讨"三服务"背景下优化小微团队的管理及客户经理选拔、培养和激励体系的建设的思路和路径,同时针对小微客户经理营销技能培养,以及营销技能的支持系统包括考评与学习机制、组织响应度建设等提出具体建议.
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文献信息
篇名 探析城商行打造服务小微企业高效团队的路径 ——以浙江民泰商业银行为例
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 "三服务" 小微企业 城商行
年,卷(期) 2021,(3) 所属期刊栏目 百家论坛
研究方向 页码范围 62-64
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
"三服务"
小微企业
城商行
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
出版文献量(篇)
25598
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