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摘要:
在煤矿安全管理的诸多要素中,不安全行为的管控占据十分突出的地位,由于不安全行为导致的事故占比约为70%,安全管理首要任务就是掌握不安全行为的管控方法.以神东补连塔煤矿为例,通过分析矿井不安全行为发生的特点和原因,采用一系列的"无情+有情"管控措施,构建了员工不安全行为管控体系,通过制度执行、标准制定、考核体系、严格管控、正面激励、心理帮扶等诸多方面入手进行人员不安全行为管控,取得了一定的管控效果,实现了"一降两升",不安全行为频次下降,员工安全意识和心理健康水平明显提升,该体系的实践达到安全管控的预期目标,为煤炭企业安全管理提供一定的借鉴.
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文献信息
篇名 神东补连塔煤矿不安全行为管控体系建设
来源期刊 煤矿安全 学科
关键词 不安全行为 体系建设 补连塔煤矿 安全管理 安全文化
年,卷(期) 2021,(1) 所属期刊栏目 监察·管理|Supervision·Management
研究方向 页码范围 247-251
页数 5页 分类号 TD79+1
字数 语种 中文
DOI 10.13347/j.cnki.mkaq.2021.01.046
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研究主题发展历程
节点文献
不安全行为
体系建设
补连塔煤矿
安全管理
安全文化
研究起点
研究来源
研究分支
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相关学者/机构
期刊影响力
煤矿安全
月刊
1003-496X
21-1232/TD
大16开
辽宁省抚顺市经济开发区滨河路11号
1970
chi
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