公路管理部门 人事管理效率提升路径

• 作者: 田婧婧
• 来源期刊: 人才资源开发
• 年，卷（期）: 2021,（4）
• 所属期刊栏目: 公共服务
• 页码范围: 27-28
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-1073.2021.04.014

摘要

随着社会的进步与经济的发展,我国越来越重视公路的建设,并且近年来取得了巨大成就.公路管理部门的主要服务范围是公路建成规划和养护管理,在我国交通事业服务中发挥着非常重要的作用.随着公路管理部门改革的不断深入和推进,公路管理部门发展的环境也有了一定的变化.在新形势的政策和要求下,公路管理部门需要提高人事管理的科学性,提高人事资源管理水平,进行创新管理研究,这样才可以使公路管理部门更好的服务于人民和社会.如今我国正处于改革阶段,努力打造服务型政府,而一些基层公路管理部门的人员是我国政府服务性的最好延伸.他们是一线服务人员,服务人民、服务社会,他们也是我国政府工作精神的表现,一定要保证基层公路管理部门人员的工作积极性.但是在实际工作中,其工作热情与很多方面关联,诸如单位人才提干、工作业绩考核、国家政策等.本文主要针对当下公路管理部门的人事管理情况展开分析,同时从其人事管理效率发展策略展开简要的阐述,希望对相关工作者有所帮助.