创新国有企业青年人才培养工作的策略研究

• 作者: 陈沛宏
• 来源期刊: 海外文摘
• 关键词: 创新 国有企业 青年人才 培养 策略
• 年，卷（期）: 2021,（3）
• 所属期刊栏目: 业务探讨|BUSINESS DISCUSSION
• 页码范围: 122-123
• 页数: 2页
• 分类号: F276.1
• 语种: 中文
• DOI: 10.12331/j.1003-2177.2021.03.055

摘要

党的十九大全面强调了在新时期青年人才培养必要性和重要性。一直以来，青年都是国家发展、民族复兴的希望，其有理想、有担当，能为祖国繁荣昌盛贡献力量。国有企业是培养青年人才的主要阵地之一，而青年人才的综合素质也影响着国有企业的整体发展和可持续发展。国有企业青年人才培养工作仍存在较多问题，导致青年人才队伍的建设难以充分满足时代发展、国有企业改革和发展的需求。本文将针对国有企业青年人才培养工作现存问题进行分析，提出创新国有企业青年人才培养工作的几点策略。