优化人力资源配置适应医疗保障制度改革

• 作者: 辛聪
• 来源期刊: 人才资源开发
• 年，卷（期）: 2021,（4）
• 所属期刊栏目: 公共服务
• 页码范围: 34-35
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-1073.2021.04.018

摘要

人力资源配置是一种将人才作为资源并对其进行科学有效分配,使其在各岗位中具有最高价值的用人方案.而医院人力资源配置一直以来也是人力资源管理过程中的重中之重,这是由医院的服务性质决定的.在医院价值创造中,人才的作用是非常重要的,医院对人力资源的配置是否合理,是否做到才尽其用,对内而言会直接影响到医院的发展,对外而言也能促进医疗保障制度改革工作的进行.因此,优化医院人力资源配置,适应医疗保障制度改革是当前我国医疗系统的重要课题.