公益性事业单位人力资源管理中岗位评价应用探析

• 作者: 彭菲娅
• 来源期刊: 理财（财经版）
• 关键词: 公益性事业单位 人力资源管理 岗位评价
• 年，卷（期）: 2021,（5）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 103-104
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12311/j.issn.1673-1107.2021.20.049

摘要

公益性事业单位主要指的是从事公益事业的单位,公益性以及非盈利性是其主要特征.公益性事业单位是我国公共机构的重要组成,主要提供公共服务,对广大人民群众的日常生活以及生命健康等具有重大影响.公益性事业单位在日常工作中,应积极提升人力资源管理工作质量,采用岗位评价等方式,提升工作质量,同时也能够调动员工工作积极性,为群众提供高质量服务,从根本上推动我国公共事业进一步发展.在本文中,主要探究岗位评价在公益性事业单位人力资源管理中的运用,分析其重要性以及应用方法,以推动公益性事业单位人力资源管理工作高效开展.