互联网+人才视域下国企人力资源管理措施研究

• 作者: 郑博文
• 来源期刊: 财讯
• 关键词: "互联网+人才" 国企 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2021,（15）
• 所属期刊栏目: 诚信中国
• 页码范围: 12
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

国企要分析国企人力资源管理特点,创新国企人力资源管理模式,明确人力资源管理新需求,引入互联网思维,做好数据分析,处理好公共关系.国企应优化管理措施,更新资源管理理念,改革激励政策,改革招聘工作模式,做好员工培训工作优化,以达到国企人力资源管理需求.