护士组织承诺对医院磁性水平影响的机制研究

• 作者: 卢层层 左彭湘
• 来源期刊: 护理学杂志
• 关键词: 护士 心理韧性 组织承诺 医院磁性水平 中介效应
• 年，卷（期）: 2021,（12）
• 所属期刊栏目: 重点关注——护士培训与管理专题
• 页码范围: 5-7,18
• 页数: 4页
• 分类号: R47|C931.3
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/j.issn.1001-4152.2021.12.005

摘要

目的 探究护士组织承诺、心理韧性对医院磁性水平的影响,为临床护理人力资源管理提供依据.方法 采用护士心理韧性量表、中国职工组织承诺量表、医院磁性要素量表对新疆地区4所三甲综合医院的3047名临床护士开展调查,并建立三者之间的关系模型.结果 护士心理韧性得分64.93士15.73,护士组织承诺得分81.53±16.66,护士感知医院磁性水平得分97.31土21.38.护士心理韧性与组织承诺、护士感知医院磁性水平呈正相关(r=0.492、0.483,均P＜0.01),护士组织承诺与感知医院磁性水平呈正相关(r=0.561,P＜0.01),组织承诺是心理韧性与医院磁性环境的中介变量,中介效应占总效应的55.40％.结论 护士心理韧性、组织承诺处于中等水平,护士感知医院磁性水平处于中等偏低水平,组织承诺在心理韧性与工作环境间起中介作用.医院管理者应重视护士组织承诺的建立和维护,稳定护士队伍,提高护士满意度,从而提高护理质量.