作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
伴随我国事业单位不断发展,新时期医疗事业单位对于人力资源的要求越发苛刻,事业单位人力资源招聘的问题也逐渐受到人们的关注以及重视.医疗事业单位人力资源招聘工作的开展关乎单位中人员整体结构比例,也影响着单位的工作效率.为此,本文简要分析目前医疗事业单位在人力资源招聘方面存在的问题,并提出完善招聘工作计划以及健全信息发布渠道等具体方案,以期为医疗事业单位的人力资源工作提供参考意见.
推荐文章
新时期事业单位人力资源管理创新策略
事业单位
人力资源管理
策略
论事业单位人力资源激励
事业单位
人力资源
激励
论事业单位人力资源管理创新
事业单位
人力资源管理
公益服务
社会教育
探讨事业单位人力资源激励机制
事业单位
人力资源
激励机制
研究策略
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 新时期医疗事业单位人力资源招聘中的问题分析
来源期刊 人才资源开发 学科
关键词
年,卷(期) 2021,(10) 所属期刊栏目 人事人才
研究方向 页码范围 27-28
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-1073.2021.10.013
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2021(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
出版文献量(篇)
22852
总下载数(次)
32
总被引数(次)
22259
论文1v1指导