新形势下的冶金企业思想政治工作实施路径分析——评《冶金企业安全文化建设与实践》

• 作者: 李恺 高振华
• 来源期刊: 有色金属（冶炼部分）
• 年，卷（期）: 2021,（9）
• 所属期刊栏目: 书评·广告
• 页码范围: 后插1
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7545.2021.09.020

摘要

广义上的"思想政治工作"泛指采用组织化途径、政治化叙事、教育化手段实现对人们思想与行为改造的社会性行为,其价值不局限于政治目标实现与意识形态影响,也有助于人们正确三观培养与完整人格塑造.立足新形势之下,现代冶金企业组织框架下"人的管理"难度不断提高,这是社会新环境形成过程中赋予冶金企业的新挑战,其诱因包括新技术、新文化、新理念等,尤其是西方企业管理文化蕴含的新思潮,不断冲击、颠覆我国冶金企业员工观念认知,诱导其思想心态、价值观念、行动范式等发生异变,直接增加了冶金企业管理难度.谢振华编著的《冶金企业安全文化建设与实践》(中国劳动社会保障出版社,2014年5月第1版)一书围绕着"安全文化"展开研究,深入全面地探讨了如何利用思想政治工作促进冶金企业安全文化建设与实践,也为新形势下的冶金企业思想政治工作的实施开辟了可行性路径.总览全书内容,具备三方面特色.