员工援助计划用于ICU护士心理健康管理

• 作者: 赵振华 李敏 陈璐 陈雁 姚媛媛 冯波
• 来源期刊: 护理学杂志
• 关键词: 护士 重症监护室 心理健康 员工援助计划 心理支持 干预方案 生活质量
• 年，卷（期）: 2021,（12）
• 所属期刊栏目: 重点关注——护士培训与管理专题
• 页码范围: 8-11
• 页数: 4页
• 分类号: R47|R395.5
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/j.issn.1001-4152.2021.12.008

摘要

目的 改善ICU护士的心理健康状况,提高其生活质量.方法 对119名存在心理健康问题的ICU护士进行基于员工援助计划的心理干预,措施包括制订心理分级干预方案,采取多种措施相结合的分级干预,连续干预3个月后评价效果.结果 干预后ICU护士SCL-90得分显著下降(P＜0.01),其中71名(59.66％)恢复正常;SF-36评分8个维度中一般健康状况、情感职能、精力、社会功能和精神健康5个维度得分显著提高(P＜0.05,P＜0.01).结论 基于员工援助计划的心理健康干预方案可有效改善ICU护士的心理健康状况,从而提高其生活质量.