低年资护士工作积极性现状及影响因素研究

• 作者: 彭娅 朱莉芳 颜美琼
• 来源期刊: 护理学杂志
• 关键词: 低年资护士 心理契约 心理资本 工作积极性 影响因素
• 年，卷（期）: 2021,（12）
• 所属期刊栏目: 重点关注——护士培训与管理专题
• 页码范围: 15-18
• 页数: 4页
• 分类号: R47|C931.3
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/j.issn.1001-4152.2021.12.015

摘要

目的 了解低年资护士工作积极性现状及影响因素,为提高低年资护士工作积极性和工作质量提供参考.方法 采用中文修订版护士心理资本问卷、护士心理契约量表(医院责任)、工作积极性问卷对211名低年资护士进行问卷调查.结果 低年资护士工作积极性得分为74.68±14.56;多元线性回归分析显示,学历,护士心理契约中的团队责任维度,心理资本的自我效能、韧性、乐观维度是其工作积极性的影响因素(P＜0.05,P＜0.01).结论 低年资护士工作积极性处于中等水平,影响因素较多,护理管理者可据此制订针对性干预方案,从多方面着手提高低年资护士工作积极性.