浙江省测绘科学技术研究院创新廉政谈话模式着力打好廉政"预防针"

• 作者: 章淇华
• 来源期刊: 浙江国土资源
• 年，卷（期）: 2021,（7）
• 所属期刊栏目: 党建园地
• 页码范围: 9
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-6960.2021.07.006

摘要

近日,浙江省测绘科学技研究院(以下简称"浙江省测科院")组织召开了干部任前廉政谈话会,对拟提任的24名干部分组逐一进行了谈话.其中,2名六级职员和4名正科(所)长为1组,其余18名副科(所)长分为3组. 一、与以往任前廉政谈话的不同之处 这次任前廉政谈话,在以往"讲规矩+提要求"模式的基础上进行了创新调整,实行了拟提任干部陈述、互动式谈话交流评议、拟提任干部表态三步流程,把过去"领导叮嘱式谈话、拟提任干部被动听"调整为"拟提任干部谈认识,直接领导主谈、其他领导辅谈,在场人员集体听".