用好安全生产目标管理

• 作者: 古若鹏
• 来源期刊: 劳动保护
• 年，卷（期）: 2021,（4）
• 所属期刊栏目: 论坛
• 页码范围: 50-51
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-4335.2021.04.018

摘要

目 标 管 理(Management by objectives缩写为MBO)是一种组织管理模式,也是一种管理思想.1954年,彼得?德鲁克在《管理的实践》一书中首次提出了"目标管理"这个概念.德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是有了目标才能确定每个人的工作.按照德鲁克的说法,当组织最高管理者根据组织发展战略确定了组织目标后,必须对其进行有效分解,确定各层级、各部门及员工个人的分目标,在此过程中要让责、权、利三者明确且相互协调,由此可建立起"自上而下层层展开、自下而上层层保证"的目标体系,管理者根据分目标的完成情况,对下级进行考评.所以,目标管理是以目标为导向,以成果为标准,注重组织与个人目标的统一,最终让组织和个人都能取得最佳业绩的管理方法.